Новые меры наказания для работодателей, увольняющих граждан предпенсионного возраста.
Среди зарегистрированных законов, в Минтруде от 26 июля есть и такой, в котором оговаривается ответственность работодателей в случае сокращения сотрудников пожилого возраста перед выходом на пенсию. В документе есть упоминание об уголовной ответственности.
С информацией можно ознакомиться на сайте ведомства в соответствующем проекте. Такие меры хотят принять, чтобы предугадать массовые увольнения пожилых людей, которым придется доработать еще несколько лет до пенсии. Напомним, что в ближайшее время в силу вступит закон, по которому увеличится пенсионный возраст.
Сотрудники Министерства предполагают, что такие меры позволят обезопасить пожилых работников от увольнений по причинам возрастного характера.
В планах также разработка законопроекта, согласно которому руководство компаний должно отчитываться перед службой занятости о сокращении пожилых работников. Причем сама причина увольнения учитываться не будет, будь-то инициатива обеих сторон или в одностороннем порядке.